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O Controle Interno e a Gestão de Pessoal

O Controle Interno deve atuar também nessa área, principalmente por representar uma despesa expressiva. Atenção deve ser dada ao exame dos atos envolvidos com as admissões, aposentadorias, desligamentos, pensões, reformas, e outros, ao exame das despesas envolvidas com as folhas de pagamento e, especialmente, na avaliação da adequação da força de trabalho aos objetivos da instituição pública.

O atendimento dessas necessidades exige um bom sistema de recursos humanos e de folha de pagamento.

Clicando aqui, você fica sabendo como a CEBI poderá ajudá-lo a dispor do sistema adequado às suas necessidades.